logo 
Home > Nieuwsbrieven > Archief Nieuwsbrieven > Bezinning februari 2009

 

 

Nieuwsbrief                                                                                    Februari 2009

 

 
Winter: bezinning, rust en ruimte!
 

Nieuws         'Het dwaalspoor van de goede keuze'

'Het dwaalspoor van de goede keuze. Naar een effectiever model van (studie)loopbaanontwikkeling'.
 
Dit is de titel van de oratie van drs. Tom Luken, die op 23 januari 2009 geïnstalleerd is als Lector Career Development bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie.
 
Zijn aanstelling is goed nieuws! Wij hebben Tom leren kennen als een kritisch denker en ontwikkelaar, met speciale interesse voor de narratieve methode. In zijn oratie snijdt hij een heikel punt aan: zowel in het onderwijs, als in arbeidsorganisaties bestaan er grote problemen op het gebied van (studie-)loopbaanontwikkeling. Goede loopbaanbegeleiding is volgens hem zeldzaam.
 
Hoe komt dit? Waarom leveren de inspanningen niet meer op? Hoe kan het beter? Voor een deel wordt de stagnatie verklaart door versnippering van het vakgebied. Zullen we ooit van een echte professie kunnen spreken? Daarnaast speelt het voortbestaan van hardnekkige, inadequate maar dominante beelden, een rol. Zoals het beeld van 'de goede keuze' die het individu moet maken door informatie te verzamelen en na te denken. Wat is daar misleidend aan? Wat zijn de consequenties? Hoe kunnen we dit beeld bijstellen? 
 
Interessant zijn de nieuwe inzichten met betreking tot reflectie. Daarnaast benadrukt Luken dat loopbaanbegeleiding een continu ontwikkelingsproces zou moeten zijn, in plaats van te zoeken naar een oplossing voor een gesignaleerd probleem.

Niets Nieuws?

Bernard Lievegoed zei reeds het volgende: "Ik geloof dat het voor onze ontwikkelingsweg van belang is dat je vragen durft te stellen en dat je die vragen durft vol te houden, durft vast te houden.
Want vragen is het enige dat je verder brengt. Voor mij is een vraagstelling veel belangrijker dan het vinden van een antwoord, want de vraag brengt je op een weg, die je op dingen brengt die anders zijn dan het antwoord dat je aanvankelijk dacht te kunnen geven".

Workshop   Werken met kleur - Docent Mark de Beer                   17 maart 2009

Hoe kan kleur = energie een rol in ons vak spelen? Door kleur te bekennen word je eigen kleurpallet duidelijk. Laat je verrassen!

 

Workshop  Werken met de levensfasen - Docent Eva de Waard   31 maart 2009

Levensfasen gericht coachen. Welke ideeën hebben wij daarbij? In de workshop onderzoeken we de verschuivingen in het denken over levensfasen. Wat is de invloed van de tijd op de persoonlijke ontwikkeling. Wat moeten wij in huis hebben voor de begeleiding van 20' ers en 30' ers?
Wat is het verschil in aanpak voor 50'ers?   

Een nieuwe kans om het model van de levensritmen je eigen te maken als ontlokker in een coachingstraject. Voor het programma klik! Er zijn nog enkele plaatsen beschikbaar.

 

Certificering voor startende Loopbaanprofessionals

Het CMI biedt voor beginnende loopbaanprofessionals de mogelijkheid zich 
aan te melden als Aspirant. Zij die aan het eerste criterium inzake algemene en specifieke werkervaring nog niet voldoen kunnen zich reeds bij CMI inschrijven als aankomend loopbaanprofessional.
 

Om voor certificering in aanmerking te komen stelt CMI de volgende minimum eisen:

  • zeven jaar algemene werkervaring, waarvan drie jaar specifieke ervaring als loopbaanprofessional
  • opleiding op HBO niveau
  • werkzaam zijn in het vakgebied
Bij aanmelding teken je een intentieverklaring om je te laten certificeren op het moment dat je voldoet aan de eisen voor algemene en specifieke werkervaring.  Zie voor gegevens CMI
 

Weetjes        Voorwaarden aftrek studiekosten

Studiekosten of andere scholingsuitgaven mag je meetellen wanneer;
 -   jijzelf of je partner betaalt voor de studie
 -  de oplieidng gericht is op beroep of toekomstig beroep
 -  de uitgaven (min eventuele vergoedingen) hoger zijn  dan de drempel van € 500,--
 
Het maximale aftrek bedrag bedraagt € 15.000 (zie www.belastingdienst.nl )

Weetjes         RBO

Het RBO is bekend als makelaar in scholing en fungeert als intermediair tussen vraag en aanbod op de scholingsmarkt. Het RBO heeft een contract gesloten met het UWV voor het inkopen van scholing voor cliënten met een reïntegratietraject. Het RBO handelt in opdracht van het UWV.
Er is een apart potje beschikbaar voor opleiding of omscholing. Onze ervaring is dat dit per cliënt maximaal € 5000,-- mag bedragen.
 
De aanvragen bij het RBO lopen altijd via de casemaneger van het UWV of de gemeenten.
Voor contact zie: www.rbo.nl  en  info@rbo.nl

Informatie - Reacties

Wenst u de nieuwsbrief niet meer te ontvangen?
Zijn uw adresgegevens (e-mail?) gewijzigd? Laat het ons weten.
 
DE WAARD CONSULT   Leeuwenveldseweg 14   1382 LX WEESP     T.0294 481413
 

www.academievoorlevenenwerk.nl                                    www.dewaardconsult.com