Website:
De Waard Consult

Locatie:
Home > Home > Uitgangspunten

Uitgeprint op:
zondag 05 februari 2012 om 21:02

Home Uitgangspunten Visie Wie zijn wij? Loopbaancoaching Opleiding Workshops Publicaties Nieuwsbrieven Forum Informatie aanvragen Contact Opdrachtgevers Links

Leven is ontdekken!

Volgen en leiden: hoe leren wij?
Het grootste deel van ons leven en leren ontwikkelt zich door het volgen van voorbeelden (sociale omgeving, onderwijs, stage, werkervaring). We leren van buiten-naar-binnen. We volgen anderen, en we vergeten onze eigen waarneming te gebruiken en te waarderen.

Voorheen was dit geen probleem. De werkgever zorgde voor 'lifetime-employement'.  Nu is de medewerker verantwoordelijk voor zijn eigen loopbaan en ontwikkeling.

Werkgevers verwachten dat hun medewerkers dit ook zondermeer kunnen, maar velen zijn nog ingesteld op ' volgen '.

Ons loopbaanprogramma is gericht op het ' leiding geven ' aan het persoonlijk ontwikkelingsproces.


Leren in de uiterlijke levenslijn 

• volgen van voorbeelden van anderen - kennisoverdracht 
• leren van buiten naar binnen.

Leren in de innerlijke levenslijn 

• volgen van eigen waarnemngen.
• leren van binnen naar buiten

 

 

        Leven is ontdekken!

Reflectie op eigen handelen

Begeleiden van mensen betekent vooral ook dat je leiding kunt geven aan jezelf. Dit vereist zelfkennis en verbinding met het eigen levensverhaal. De mens als verhaal kan zichzelf alleen bewust worden via de dialoog.

Dit geldt voor begeleiding van cliënten, maar ook voor de ontwikkeling van de loopbaan-begeleider, coach en trainer.

Mensen die zich verbinden met anderen en met hun eigen verhaal brengen kracht en ontwikkeling in de wereld om hen heen.

.

 

De Waard Consult - Academie voor Leven en Werk, Varenmeent 32, 1218 AP Hilversum

tel: 035 - 6982495, e-mail: info@dewaardconsult.com