logo 
Home > Loopbaanbegeleiding > Loopbaanoriëntatie

Loopbaanoriëntatie


Voor wie?

Voor medewerkers met een aantal jaren ervaring, die op een kruispuntstaan in hun loopbaan en begeleiding willen bij het vinden van een nieuw perspectief.

Vragen die hen bezighouden:

  • wat wil ik nu echt?
  • welke functie of organisatie past het best bij mij?
  • hoe kan ik mijn ideeën realiseren?

 

Het loopbaanoriëntatie - traject  

Het traject omvat een zestal gesprekken. Schematisch weergegeven:

  • Intake
  • Biografie 1
  • Biografie 2
  • Coaching of Arbeidsmarktoriëntatie 1
  • Coaching of Arbeidsmarktoriëntatie 2
  • Strategie en Actieplan


Werkwijze
In de biografiegesprekken worden persoonlijke thema's, kwaliteiten en valkuilen zichtbaar. Vervolgens wordt de verbinding gelegd naar de huidige vraagstelling en de loopbaansituatie. Wat wil je gaan veranderen? Waar loop je werkelijk warm voor? Welke kwaliteiten wil je in de toekomst gaan ontwikkelen? Hoe denk je dat het beste te kunnen doen, op korte en lange termijn. Welke opleiding, c.q. werkervaring heb je nodig om het nieuwe perspectief te realiseren?

In de gesprekken wordt er zowel met inventariserende als creatieve opdrachten gewerkt. Veel opdrachten zijn maatwerk. Van elk gesprek hou je een kort verslag bij. Aan het eind van het traject stel je je actieplan op en presenteert dit aan de organisatie.